22. juli-senteret er et nasjonalt minne- og læringssenter som formidler kunnskap om årsaker til og konsekvenser av terrorangrepet i regjeringskvartalet og på Utøya 22. juli 2011.

Gjennom utstillinger, undervisning og dokumentasjon skal 22. juli-senteret bidra til en historiebevisst forvaltning av minnet om terrorangrepet for skoleverket og allmennheten.

Du får hovedansvaret for driften av resepsjonen og for publikums første møte med 22. juli-senteret. Dette er en nyopprettet stilling.

Hovedansvar for daglig drift og publikums første møte med 22.juli-senteret

Ha personalansvaret for 22. juli-senterets utstillingsverter

Ansvar for opplæring og turnus for utstillingsvertene

Være vert i vår utstilling og holde introduksjoner for besøkende

Samarbeide med ansatte som jobber med undervisning, utstilling, samlingsarbeid og administrasjon

Samarbeide med andre kollegaer om aktiviteter og tjenester for å realisere ønsket måloppnåelse

Øvrige oppgaver innen drift og administrasjon

Høyere utdanning fra universitet eller høyskole i relevante fag

Gode ferdigheter i IKT og digitalt utstyr

Gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig

Erfaring fra liknende stillinger er ønskelig

Erfaring fra museum eller andre kulturinstitusjoner

Du er positiv, løsningsorientert og har gjennomføringsevne

Du er praktisk anlagt og ikke redd for å ta i et tak

Du er initiativrik, kreativ og god til å planlegge

Du er en lagspiller og en god relasjonsbygger

Du kan arbeide både selvstendig og i et team

Du forstår det samfunnsoppdraget 22. juli-senteret har

Arbeidstid: Normal arbeidsuke, enkelte vakter i helgen må påregnes

Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø, overtidsbetaling, fleksitid og støtteordning for trening

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Årslønn fra 600 000 til 800 000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Nærmere opplysninger ved seniorrådgiver Nille Lauvås, 977 44 382.

Head of visitor experience